Dotazione Organica - Amministrazione Trasparente
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 | Amministrazione Trasparente Comune di Fiumefreddo Bruzio (CS) |
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Dotazione Organica
Sezione relativa alla dotazione organica, come indicato all'art. 16, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013
| Data di pubblicazione | Data di aggiornamento | Descrizione Obbligo | Oggetto | Note | |
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| 11/04/2024 | | Dotazione Organica | Programmazione triennale del fabbisogno del personale 2024-2026. Ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs. 165/2001, come modificato dalla legge 12/11/2011, n. 183. Approvazione | DELIBERAZIONE G.C. N. 36 DEL 28/03/2024 + ALLEGATO | |
| 31/01/2024 | | Dotazione Organica | Incremento orario settimanale a 36 ore lavorative a dipendenti comunali | DETERMINAZIONE DEL RESP. SETTORE AMMINISTRATIVO N.18 DEL 30/01/2024 | |
| 03/01/2024 | | Dotazione Organica | Seconda Modifica fabbisogno del personale 2023/2025 e contestuale modifica del P. I.A.O. 2023/2025. ALLEGATI: PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2023-2025 PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2023 – 2025
(art. 6, cc. 1-4, D.L. 9 giugno 2021, n. 80) | DELIBERAZIONE G.C. N.112 DEL 19/12/2023 | |
| 20/11/2023 | | Dotazione Organica | Modifica Fabbisogno del personale 2023/2025 e contestuale modifica del P. I.A.O. 2023/2025; ALLEGATI: Modifica PIAO: Allegato "A" Modifica fabbisogno triennale | DELIBERAZIONE G.C. N.98 DEL 14/11/2023 + ALLEGATI | |
| 19/10/2023 | | Dotazione Organica | Adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) 2023/2025 - Art. 6, D.L. n. 80/2021 - (ENTI CON MENO DI 50 DIPENDENTI). | DELIBERAZIONE G.C. N.91 DEL 17/10/2023 + ALLEGATO | |
| 24/07/2023 | | Dotazione Organica | Programmazione triennale del fabbisogno del personale 2023-2025. Ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs. 165/2001, come modificato dalla legge 12/11/2011, n. 183. Approvazione. | DELIBERAZIONE G.C. N.74 del 13/07/2023 + ALLEGATO | |
| 08/06/2023 | | Dotazione Organica | CCNL Funzioni locali 16 novembre 2022 - Titolo III Ordinamento professionale - Nuovo sistema di classificazione del personale. Identificazione dei nuovi profili professionali e collocazione degli stessi nelle corrispondenti aree nel rispetto delle relative declaratorie | DETERMINAZIONE DEL RESP. SETTORE AMMINISTRATIVO N. 196 DEL 01/06/2023 + ALLEGATO | |
| 06/12/2022 | | Dotazione Organica | Approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) 2022-2024. | DELIBERAZIONE G.C. N.131 DEL 29/11/2022 + ALLEGATO | |
| 09/06/2022 | | Dotazione Organica | Programmazione triennale del fabbisogno del personale 2022-2024. Ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs. 165/2001, come modificato dalla legge 12/11/2011, n. 183. Approvazione. | DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALE N. 50 DEL 20/05/2022 + ALLEGATO | |
| 15/09/2021 | | Dotazione Organica | Modifica Programmazione triennale del fabbisogno del personale 2021-2023. Modifica Regolamento Procedure concorsuali. | DELIBERAZIONE G.C. N. 91 DEL 07/09/2021 E RELATI ALLEGATI | |
| 07/04/2021 | | Dotazione Organica | Programmazione triennale del fabbisogno del personale 2021-2023. Ricognizione dotazione organica e delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs. 165/2001, come modificato dalla legge 12/11/2011, n. 183. Approvazione. | DELIBERAZIONE G.C. N. 36 DEL 23/03/2021 E RELAIVI ALLEGATI | |
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